1. 分享之前，可先重提「游戏规则」，例如：发言请简洁；希望每个人都能分享；我们是给大家分享的，所以分享时别只望着主席，却该眼望众人；．．．。
2. 如有需要，可用以下方法截断别人滔滔不绝或太长的分享：趁他稍作停顿（例如在呼吸时），或说完了一段说话时，组长立即接上，简略说出他的意思（例如：「少娟，这段圣经的思想很好，所以你觉得对你很有帮助」），或说出自己的看法（例如：「你刚才所说ｘｘｘ，我也有同感，．．．」），然后询问他人的意见（例如：「其它人又觉得怎样呢？」），藉此把发言时间交给别人。
3. 截断某人之后，他若转跟邻座的人私下分享（有时也会有两三人私下交头接耳），组长若预计他们只是闲谈几句便完，则只需静默片刻，甚至不予理会，继续分享（藉此引领那两三人重新投入大伙儿的讨论），若他们仍说个不停，邻座的朋友可以轻轻拍拍他们，提醒提醒，组长亦可以有礼貌地对他们说类似的话：「不好意思，打扰你们一阵，某君正在分享一些东西，也许我们先听听他怎么说。」或「你们正谈论的东西很好，不过，或者先返大组，与大家一起分享，之后再说你们的。」
4. 另一个处理私下交头接耳方法是向他们询问一个问题，不过，为免他们尴尬，那问题该是他们能够回答的，例如：分享之前大家已对某东西写下一些看法，那么，请他们分享所写下的，他们就该可回答了。
5. 若某组员不断重复他的说话或论点（大概是他觉得没有人听到他所说的，或不被了解），组长也可用自己的说话，简单地（但应准确）重述他的大意，然后邀请其它人发言，例句：「美婷，如果我没理解错的话，你的意思是说．．．。好！也许我们又听听其它人有甚么分享。」
6. 为免某人「垄断」分享，组长可以大方地点名邀请（可以作出分享的）其它组员发言。
7. 如有组员「抢着」发言，组长可以向大伙儿说：「我都想听听各位（或其它尚未发言的人）的看法。」若他还想再说，则可特别邀请某位组员分享，例如：「伟文，你有甚么看法？」亦可以在邀请大家分享时，只环顾其它组员，故意不看他，但做出来时要做得自然一点，以免令他难下台。
8. 对于「助教型」的组员也可用上述的方法，即不注视他及截断他的分享，组长亦可向各组员问道：「大家在这段圣经（或耶稣身上）学到甚么？或有何启发、领会？」又可请他负责做「总结」，这样，可帮他多留心别人的说话。
9. 可再分若干小组来进行分享，让其它人有较多机会表达他们的看法。经常私下交头接耳的，可以分开入不同的小组。
首次刊载日期：20/5/2004
最后修改日期：16/4/2006