1. 小小离题（包括说笑、胡闹）并无大碍，容让它吧，无需特别处理。若情况严重，则可用以下方法应付。
2. 离题的朋友分享完（或胡闹完），自己便接上，切题地发言。
3. 待离题者稍一停顿，组长可以插入说：「你刚才所说的＃＃＃都是很重要的，不如我们留在开会（或在聚会完毕后）再谈，现在我们先分享ｘｘｘ（是次的主题）。」或「今日我们主要是看看『如何祈祷』，或者我们尽量集中在这一点上。」将带回主题上去，无需「不好意思」。
4. 有时，用半带着说笑的口吻说：「先说ｘｘｘ，先说ｘｘｘ。」也行。
5. 如果许多人都常离题，那么，组长便需要多些带领和干预（GUIDANCE），例如：组长点名邀请人发言；组长在大家分享完一条题目之后，才抛出第二个讨论题目．．．。
6. 即使人家离题，或问非所答，或说了些「无厘头」的东西，组长仍要有礼貌地多谢他、接纳他，然后问其它人还有甚么补充或分享。
7. 若有组员问非所答，最简单的处理方法就是把问题再问一次。如有需要，可用以下的问题，帮他将其论点与圣经（或大家的分享）扯上关系：
1. 「不知你从圣经那一处找到这个说法（或看这一点）？」
2. 「我们说的是．．．，而你说的是．．．，我不太清楚两者有何关联，可否请你讲解一下呢？」
8. 如果某教友经常「问非所答」（或凡事钻牛角尖），大家应尽量接纳他，他也是我们的弟兄啊！「接纳他」能帮他渐渐改善，但这是要时间的——也许是一段颇长的时间。「你们应彼此协助背负重担」（迦6：2）。
9. 如果许多人都有「问非所答」的现象，也许是组长的引导性问题不清晰或太过空泛，组员把握不到要点，这样，组长便要问得（再）具体些。例如：「税吏匝凯因何改变？」（见路19：1－10）可改成「匝凯是否因耶稣对他的态度而转变呢？若是，耶稣的态度是甚么？」或将「耶稣的榜样，我们如何在自己的生活中实践、应用呢？」改成「耶稣对罪人匝凯也接纳，祂这份态度，我们如何在生活中实践、应用出来呢？」
10. 分享时，组员联想到另一篇圣经，如与是次分享的经文（或主题）无关，则无需分享出来，若有关联，则不妨分享。此外，也视乎这次圣经分享是用那种方法而定，例如用「注视耶稣方法」分享某段福音，因它只集中于该段福音中对耶稣的「观察」，大概就不适宜分享另一段圣经（例如圣咏或书信）。
首次刊载日期：20/5/2004
最后修改日期：16/4/2006